Temat: rekrutacja

GoldenLine z opłatami i lepszą wyszukiwarką

Porada

Biznesowa netykieta

Niemcy chcą zabronić Facebooka podczas rekrutacji

Niemcy chcą zabronić Facebooka podczas rekrutacji Niemiecki parlament zastanawia się nad prawem, które zakaże pracodawcom wyszukiwania informacji na temat kandydatów do pracy w serwisach społecznościowych. Przygotowana ustawa ma zapewnić ochronę prywatności osobom poszukującym pracy. Od tej pory możliwe byłoby jedynie korzystanie z portali biznesowych, takich jak LinkedIn lub polskie - GoldenLine.

Pracy szukaj w Internecie

Pracy szukaj w Internecie Dwóch na trzech menedżerów i specjalistów z branż takich jak IT, bankowość czy marketing uważa Internet za podstawowy sposób poszukiwania nowej pracy. Osoby z takimi umiejętnościami dużo częściej też korzystają z usług doradztwa personalnego niż z ofert urzędu pracy podczas wyboru zatrudnienia. Dane te to wynik badań przeprowadzonych na zlecenie firmy konsultingowo - rekrutacyjnej Reed.

Pokierować karierą w internecie

Pokierować karierą w internecie Szukasz pracy lub pracownika, kontaktu z potencjalnymi partnerami biznesowymi, namiaru na specjalistę z danej dziedziny, znajomych z tej samej branży? Temu wszystkiemu mają służyć serwisy społeczności biznesowych, tzw. professional networking. W Polsce działa ich już kilka: amerykański LinkedIn i rodzime GoldenLine, Profeo, Biznes.net czy Ogniwo.net.

Pracuj.pl: Słuchaj czego oczekuje od Ciebie użytkownik Pracuj.pl jest najpopularniejszym serwisem rekrutacyjnym w Polsce. W maju, według danych Megapanel/PBI, miał 1 mln 191 tys. real users i zasięg 9,53%. Z Pracuj.pl współpracują największe firmy w Polsce. Serwis otrzymał nagrodę Ernst & Young "Przedsiębiorcy Roku" 2005. Był też jednym z pierwszych krajowych serwisów internetowych, który reklamował się w telewizji. Rozmawiamy z Pawłem Leksem, Dyrektorem Działu Rozwoju Produktów Pracuj.pl. Jest on z firmą Communication Partners, właścicielem wortalu, związany prawie od samego początku.

Pracownik gorąco poszukiwany Jakby nie patrzeć, branża internetowa jest wciąż mała i młoda. Osób, które w niej pracują też stosunkowo niewiele. Naprawdę dobrego pracownika zawsze trudno znaleźć. Co dopiero na tak młodym rynku jak internet w Polsce. Coraz więcej osób mówi, że szczególnie trudno o specjalistów do działów sprzedaży i marketingu internetowego. Na pewno nie nadąża system edukacji. W większości wypadków internetowe spółki same muszą sobie wyszkolić pracowników. Albo podebrać ich konkurencji.

Rzeź wznowiona Znowu zaczęło się ostre cięcie technologicznych miejsc pracy - stwierdza nowy raport firmy Challenger, Gray & Christmas poświęcony amerykańskiemu rynkowi pracy w nowych technologiach. W Q3'04 znikło ich o 60% więcej niż w Q2'04.

Najazdu nie ma Wstępne dane przedstawione w Wielkiej Brytanii i Szwecji wskazują, że po rozszerzeniu Unii nie nastąpił zalew pracowników z nowych krajów członkowskich. Oba te kraje w pełni od 1 maja br. otwarły swoje rynki pracy na ludzi z nowych krajów UE.

Gorzej na rynku pracy Sytuacja na polskim rynku pracy nie poprawi się w najbliższych miesiącach – prognozuje Bureau for Investments and Economic Cycles.

Przodujemy w niechlubnym rankingu W kwietniu br. bezrobocie w 25 krajach Unii Europejskiej wynosiło 9,1% a w strefie euro 9%. Najwyższe bezrobocie jest w naszym kraju, przy czym wśród osób do 25 roku życia sięgnęło poziomu niedościgłego dla innych krajów.

Rosną płace w amerykańskim IT Według sondażu przeprowadzonego przez firmę Dice, pośredniczącą przez Internet w poszukiwaniu pracy, w 2003 roku przeciętne zarobki w amerykańskiej branży informatycznej wzrosły o 2% w porównaniu z zarobkami w roku 2002.

Szukanie pracy na witrynach internetowych jest niebezpieczne? Na szczęście tylko w Australii. Tak przynajmniej twierdzi World Privacy Forum (WPF), niezależna organizacja non-profit zajmująca się przypadkami kradzieży i rozpowszechniania prywatnych wiadomości, cytowana przez australijską edycję pisma Computerworld.

Internauci szukają pracy Według danych zebranych przez Nielsen/NetRatings, w kwietniu br. na serwisach pośrednictwa pracy zalogowało się ponad 17 mln amerykańskich internautów, czyli 13% wszystkich, którzy odwiedzili w tamtym miesiącu Sieć. Pracy w sieci szukała ponad jedna czwarta menedżerów i osób z wykształceniem technicznym.

Ochotnicy poszukiwani Internet Corporation for Assigned Names and Numbers szuka osób, które chciałyby zająć kluczowe stanowiska m.in. w Radzie Dyrektorów, Komitecie Doradczym oraz Radzie GNSO (Generic Names Supporting Organization). Zgłoszenia przyjmowane będą do 5 maja.

Google wybiera Dublin Amerykańska firma Google wybrała Dublin na siedzibę swojego europejskiego oddziału. Operator najpopularniejszej wyszukiwarki internetowej zamierza zatrudnić tam ok. 200 pracowników.

Fałszywe oferty Przedstawiciele Monster.com, jednego z największych internetowych serwisów rekrutacyjnych, ostrzegli internautów przed fałszywymi ofertami pracy, publikowanymi po to, by wykradać dane osobowe.

Usługi Marketingowe

Content marketing

Tworzenie treści to nasza pasja

Lead Generation

Performance Marketing

internetSTANDARD dostarcza najświeższe informacje i analizy z branży IT, e-commerce, reklamy i marketingu internetowego.

Kopiowanie, reprodukcja, retransmisja lub redystrybucja jakichkolwiek materiałów zamieszczonych w serwisie internetSTANDARD w całości lub w części, w jakimkolwiek medium lub w jakiejkolwiek formie bez oficjalnej zgody wydawnictwa jest stanowczo zabronione.