PracaOnLine – raczej dla pracodawców

Niewykluczone, że jest to wynikiem polityki witryny zmierzającej przede wszystkim do obsługi pracodawców. Stworzenie dużej bazy życiorysów jest tu warunkiem niezbędnym. W dziale skierowanym do pracodawców podkreśla się zalety poszukiwania kandydatów w dostępnej bazie a nie dla przykładu popularność witryny i dużą liczbę użytkowników, którzy mogą zwrócić uwagę na ofertę zatrudnienia.

Ciekawa jest możliwość wstępnych konsultacji zainteresowanych stron za pośrednictwem poczty elektronicznej. Inicjatywa należy tutaj do pracodawców i dotyczy przede wszystkim sytuacji, gdy zależy im na doprecyzowaniu danych zawartych w życiorysie. Niedługo poszukujący pracy będą mogli otrzymywać za pośrednictwem SMS-ów wiadomości o zainteresowaniu ich ofertą.

Ofertę witryny dla poszukujących pracy uzupełniają jeszcze proste poradniki, zawierające podstawowe dane dotyczące procesu rekrutacji.

Jako wydzielona część witryny funkcjonuje baza danych ofert na kierownicze stanowiska.

Twórcy witryny deklarują, że baza danych funkcjonuje w zgodzie w ustawą o ochronie danych osobowych, co jak wiadomo przysparza wielu trudności.

Pracodawcy natomiast mają możliwość zamieszczania swoich ofert i banerów reklamowych a także przeglądanie bazy życiorysów. To zdaje się być zasadniczą ofertą witryny i szkoda, że nie jest podkreślona. Może uniknęłoby się wrażenia lekceważenia poszukujących pracy.