Rekrutacja programistów z automatu

- Połączenie funkcjonalności Humanway i Codility pozwoliło nam stworzyć pierwszy na Świecie system do zarządzania rekrutacją, filtrujący kandydatów na programistów w oparciu o poprawność pisanych przez nich programów - mówi Grzegorz Jakacki, prezes Codility.

- Humanway Code to dla nas ważny krok w kierunku automatyzacji wyboru najlepszych kandydatów. Docelowo planujemy wdrożyć testy także dla kandydatów na inne stanowiska, które sprawdzać będą predyspozycje i umiejętności na przykład w obsłudze klienta lub sprzedaży - mówi Kuba Filipowski, współzałożyciel Humanway

Dzięki Humanway Code osoby zajmujące się rekrutacją nie muszą mieć wiedzy technicznej by skutecznie wyselekcjonować najlepszych kandydatów, których warto zaprosić do kolejnych etapów rekrutacji. Jak działa Humanway Code?

* rekruter dodaje ofertę pracy do systemu

* wybiera poziom trudności zadań, które mają wykonać kandydaci

* publikuje ofertę pracy w portalach ogłoszeniowych

* kandydaci odpowiadają na ofertę pracy poprzez wypełnienie formularza aplikacyjnego

* w drugim kroku kandydaci są proszeni o wypełnienie testu Codility

* wyniki testu wraz z CV i danymi kandydata wpływają do Humanway Code

* rekruterowi pozostaje jedynie skontaktować się z najlepszymi kandydatami