Katalog tematyczny: Trendy na rynku pracy IT

Agencja nowych mediów Kalicinscy.com zyskała kolejnego partnera. Jacek Gadzinowski będzie współtworzył strategię, cele rozwoju biznesu oraz PR firmy.

Johnny Chung Lee zrezygnował z pracy w Microsoft i rozpoczął przygodę w zespole ds. projektów specjalnych Google. Po dwóch i pół roku pracy nad kontrolerem ruchu Kinect, deweloper zdecydował, że to w Mountain View łatwiej będzie mu spełnić zawodowe marzenia.

Najnowsze badania Robert Half Technology pokazują, że pracownicy, którzy nie mogą przeglądać pewnych stron internetowych, coraz częściej zgłaszają swoje skargi. Ciekawie, po recesji, zmienia się też nastawienie pracowników do miejsca pracy i chwiejnej sytuacji ekonomicznej.

Aktywność pracowników w serwisach społecznościowych staje się coraz większym zagrożeniem dla wizerunku firm - twierdzi w badaniach firma doradcza Deloitte.

We wrześniu ciąg dalszy rekrutacji na tzw. zamawiane kierunki studiów. Wielu uczelniom nie udało się obsadzić wszystkich wolnych miejsc.

Dwóch na trzech menedżerów i specjalistów z branż takich jak IT, bankowość czy marketing uważa Internet za podstawowy sposób poszukiwania nowej pracy. Osoby z takimi umiejętnościami dużo częściej też korzystają z usług doradztwa personalnego niż z ofert urzędu pracy podczas wyboru zatrudnienia. Dane te to wynik badań przeprowadzonych na zlecenie firmy konsultingowo - rekrutacyjnej Reed.

Dotychczas mogliśmy spekulować na temat lokalnego ośrodka rozwoju Google, w oparciu o mniej lub bardziej wiarygodne przesłanki. Teraz sprawa jest oczywista: Google poszukuje dyrektora centrum badawczo-rozwojowego na Polskę. Z treści ogłoszenia można wysnuć kilka wniosków: 1.nie ma wciąż ostatecznej decyzji, gdzie centrum zostanie zlokalizowane; 2. nowy szef centrum będzie odpowiadać za projekty dostosowane do polskiego rynku.

Portal rekrutacyjny Pracuj.pl dokonał podsumowania ofert pracy, które publikował w minionym roku. Wynika zeń, że w 2005 roku najłatwiej było znaleźć pracę w przemyśle lekkim i handlu, a co jedenasta oferta kierowana była do inżynierów.

Amerykański rynek pracy dla profesjonalistów IT znacznie poprawił się na przestrzeni ostatnich 12-24 miesięcy - rośnie liczba ofert i płace, wynika z danych przedstawionych przez firmę pośrednictwa pracy Dice.com.

Znowu zaczęło się ostre cięcie technologicznych miejsc pracy - stwierdza nowy raport firmy Challenger, Gray & Christmas poświęcony amerykańskiemu rynkowi pracy w nowych technologiach. W Q3'04 znikło ich o 60% więcej niż w Q2'04.

Dyrektorzy do spraw informatycznych coraz powszechniej nie są już "tylko" CIO, jakich znaliśmy choćby na początku bieżącej dekady. Rośnie ich rola i odpowiedzialność w obszarze zarządzania biznesowego.

Magazyn "BusinessWeek" przygotował listę Polaków, którzy nie skończyli jeszcze 40 lat, a już zarabiają krocie. W rankingu najlepiej zarabiających znalazł się m.in. prezes MCI Management oraz prezes Onetu.

Sektor IT na Wyspach nadal wiele traci, ponieważ nie jest atrakcyjnym pracodawcą dla kobiet. Przy tym ważna wiadomość dla Polaków zainteresowanych podjęciem pracy na Wyspach, wśród których jest pewnie i spora grupa informatyków: na razie praca w brytyjskim IT prawdopodobnie bardziej będzie opłacała się mężczyznom.

Według sondażu przeprowadzonego przez firmę Dice, pośredniczącą przez Internet w poszukiwaniu pracy, w 2003 roku przeciętne zarobki w amerykańskiej branży informatycznej wzrosły o 2% w porównaniu z zarobkami w roku 2002.